Eerste vijftien deelnemers melden zich aan voor ‘zwaarwerkregeling’

Vleesindustrie

Inmiddels hebben zich vijftien deelnemers aangemeld de RVU-regeling vleessector. Zij kunnen eerder stoppen met werken. De sociale partners in de vleessector, COV, FNV en CNV, verwachten dat het aantal dit jaar verder oploopt.

COV, FNV en CNV zijn het er al jaren over eens dat het voor werknemers in een productiefunctie te zwaar is om door te werken tot aan de AOW-leeftijd. Deze Sociale partners zijn blij dat door de afspraken in het pensioenakkoord de mogelijkheid bestaat om een ‘zwaarwerkregeling’ af te spreken. Ze hebben hier stevig voor gepleit en niet zonder succes. De sociale partners in de vleessector hebben als één van de eerste sectoren een succesvolle en mooie regeling afgesproken die per 1 januari in werking is getreden. ‘Een regeling die recht doet aan het zware productie werk en oog heeft voor de duurzame inzetbaarheid van de werknemers’, aldus de initiatiefnemers.

Duurzame inzetbaarheid

‘Ik ben blij dat we deze regeling nu met elkaar hebben afgesproken’, reageert Jos Goebbels, voorzitter van de Centrale Vereniging voor de Veessector (COV). ‘We hebben ons jaren ingezet om een dergelijke regeling van de grond te krijgen voor onze medewerkers in de vleesindustrie. De regeling is weer een goede stap in het traject van duurzame inzetbaarheid in de vleessector en ik daar ben ik blij mee. Ik hoop dan ook dat degene die deel kunnen nemen aan de regeling dat ook doen en gebruik maken van de geboden mogelijkheden.’

De kosten van de regeling worden door de werkgever vergoed. De regeling stimuleert werknemers om van de volledige termijn - 36 maanden voor de AOW-gerechtige leeftijd te stoppen met werken – gebruik te maken. Daarnaast bieden de sociale partners werknemers kosteloos de mogelijkheid om financieel advies te vragen en werkt het pensioenfonds VLEP mee door snel de berekeningen te maken.

Belangrijke stap

‘Ik ben blij en trots dat we dit voor onze leden hebben bereikt’, zegt John Klijn, Vakbondsbestuurder van de FNV. ‘Maar het is geen gemakkelijk traject geweest. Het is fijn dat we als FNV in goede samenwerking met de COV tot dit resultaat zijn gekomen. Ik zie het als een belangrijke stap in het duurzaam werken-traject in de vleesindustrie.’

 
Lees ook
FNV-leden akkoord met cao Vleeswaren

FNV-leden akkoord met cao Vleeswaren

Er is een de nieuwe cao voor de ruim 4.500 mensen, die werkzaam zijn in de vleeswarenfabrieken. Een meerderheid van de FNV-leden stemde in met de afspraken die de vakbond en de sector maakten.

Akkoord KNS en FNV over nieuwe cao

Akkoord KNS en FNV over nieuwe cao

Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS) heeft toch een onderhandelingsresultaat bereikt met vakbond FNV over een nieuwe tweejarige cao voor het slagersbedrijf. Wat hebben de partijen afgesproken?

FNV: Acties van de baan

FNV: Acties van de baan

FNV kondigt aan geen actie te gaan voeren voor een betere cao voor het slagersbedrijf. De vakbond en de werkgevers zijn toch tot een akkoord gekomen. De stakingen zijn van de baan en de leden van de vakbond hebben tot woensdag 15 juni de tijd om te stemmen over de nieuwe cao.