Loonkosten stijgen het minst sinds 1996

geld

De stijging van de loonkosten in Nederland is in bijna twintig jaar niet zo klein geweest als in 2015. Dat komt vooral doordat werkgevers minder pensioenpremie afdroegen, maar ook doordat relatief veel goedkoop personeel aan de slag is gegaan, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.

De loonkosten per gewerkt uur stegen vorig jaar met 0,6 procent. Dat is de geringste toename sinds 1996. In sommige bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. Dat geldt met name voor de financiële dienstverlening, maar ook voor de zakelijke dienstverlening, de bouw en de horeca. In de informatie en communicatie stegen de loonkosten het sterkst, met 2,9 procent.

De loonkostenstijging wordt mede in toom gehouden doordat vrij veel nieuwe werknemers zijn aangenomen van wie de loonkosten relatief laag zijn. Leeftijd en opleidingsniveau spelen daarbij een rol. Gecorrigeerd voor veranderingen in de samenstelling van het personeelsbestand valt de toename namelijk hoger uit: 0,7 procent. Bij een vergrijzend werknemersbestand zou dat omgekeerd zijn.

Verandering in de populatie

Het is volgens het CBS voor het eerst dat veranderingen in de populatie van werkenden de ontwikkeling van de loonkosten drukken. In de crisisjaren 2009 en 2010 droeg vergrijzing juist in hoge mate bij aan de loonkostenstijging, omdat toen betrekkelijk weinig nieuwe werknemers werden aangenomen. Ook in 2012 en 2013 was dat het geval.

De totale loonkosten voor werkgevers telden vorig jaar op tot ruim 330 miljard euro. Brutolonen, inclusief overwerk, bijzonder beloningen en bonussen, waren goed voor 79 procent van dat bedrag. Daarbovenop komen onder meer de werkgeverspremies voor pensioen, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en zorgverzekeringen.

33 Euro

Gemiddeld kwamen de loonkosten per gewerkt uur vorig jaar uit op ruim 33 euro. Banken zijn het duurst uit, met gemiddeld 55 euro per uur. In de horeca liggen de loonkosten het laagst, gemiddeld 18 euro per uur.

Vakbond FNV vindt de cijfers zorgwekkend en zegt dat werkgevers elkaar opjagen om de loonkosten laag te houden. Volgens de FNV proberen werkgevers de cao te ontwijken via uitzendwerk, inzet van flexkrachten en zelfstandigen. ‘Door hun werknemers niets te gunnen ondergraven de werkgevers de koopkracht en daarmee het economisch herstel’, zegt vicevoorzitter Ruud Kuin.

Lees ook
Prijsontwikkeling voeding stuwt inflatiecijfers

Prijsontwikkeling voeding stuwt inflatiecijfers

De Nederlandse inflatiecijfers stegen vorige maand naar 6,4 procent; in december lagen de prijzen nog 5,7 procent hoger dan een jaar ervoor. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. De stijgende prijzen van voedingsmiddelen zijn een belangrijke oorzaak van de hoge inflatiecijfers. De grootste veroorzaker van de stijgende inflatie zijn de stijgende energieprijzen....

SVO en Compaxo werven samen nieuwe medewerkers

SVO en Compaxo werven samen nieuwe medewerkers

Vleeswarenproducent Compaxo is een samenwerking aangegaan met SVO vakopleiding food voor het werven van toekomstige medewerkers. Daarnaast zet SVO een opleidingshuis op waar nieuwe én bestaande medewerkers van Compaxo de mogelijkheid krijgen om een mbo-opleiding te volgen.

CBS: recordaantal vacatures in derde kwartaal

CBS: recordaantal vacatures in derde kwartaal

De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan. In het derde kwartaal groeide opnieuw het aantal vacatures. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stonden tegenover elke 100 werklozen 126 vacatures. Een nieuw record, aldus het CBS.