Flexwerker wordt minder vaak werkloos

attachment-005_food-image-VLS12543I05

Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de wacht te slepen. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Inmiddels wordt minder dan 4 procent van deze tijdelijke werknemers en oproepkrachten na drie maanden werkloos. In het eerste kwartaal van 2014 gebeurde dat nog bij ruim 5 procent. Het percentage doorstromers van een flexibel naar een vast dienstverband groeide tegelijkertijd van ruim 11 naar ruim 12 procent. Eerder nam de doorstroom van flexibel naar vast nog af.

De cijfers stemmen vakcentrale FNV enigszins positief. ‘Het wordt tijd dat de trend echt gaat keren en meer mensen een echte baan krijgen. Werkgevers moeten hun rol oppakken; mensen meer zekerheid geven en investeren in serieus werkgeverschap zal kwaliteit en innovatie bevorderen. Iets meer mensen lijken door te stromen naar een echte baan en op grond van die cijfers hebben we enige hoop, maar het gaat niet vanzelf.’

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Lodewijk Asscher is ook wel content: ‘In de doorstroom van flex naar vast werk zien we verbetering. Dat is goed nieuws voor werknemers die zo meer zekerheid krijgen. Dat is ook het doel van het beleid en de afspraken die we met de vakbonden en de werkgevers hebben gemaakt. Het onderzoek van CBS en TNO geeft aan dat 80 procent van de flexwerkers liever meer zekerheid heeft.’

Bedrijven maken tegenwoordig steeds meer gebruik van werknemers zonder vast contract. Dat wil zeggen: er komen meer nieuwe flexwerkers bij dan dat er werkloos worden of een vaste aanstelling krijgen. Afgelopen kwartaal hadden ruim 1,7 miljoen mensen een flexibel dienstverband, ruwweg een kwart van alle werknemers. Bij de vorige peiling, twee jaar terug, waren dat er nog ruim 1,6 miljoen.

Overigens heeft slechts één op de vijf flexwerkers er zelf bewust voor gekozen om flexibel werk te doen. De meeste mensen met zo'n aanstelling hebben deze volgens het statistiekbureau alleen maar uit noodzaak, bijvoorbeeld omdat ze geen vaste baan kunnen vinden.

Lees ook
WAB wijzigt regels voor flexwerk, ontslagrecht en WW-premie

WAB wijzigt regels voor flexwerk, ontslagrecht en WW-premie

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zorgt ervoor dat de regels voor flexwerk, het ontslagrecht en de WW-premie wijzigen. Door deze wet worden de kosten voor flexibele arbeid hoger. ‘Pas tijdig de prijzen aan’, zo luidt het advies.Volgens Pieter Thijsse van Van Nes en Plaisier dienen oproepkrachten die 12 maanden in dienst zijn volgens de nieuwe wet...

Omzet detailhandel in juli fors hoger dan vorig jaar

Omzet detailhandel in juli fors hoger dan vorig jaar

De detailhandel heeft in juli dit jaar 3,4 procent meer omgezet dan in juli 2018, meldt het CBS. Het verkoopvolume was 2,3 procent hoger.Zowel de foodsector als de non-foodsector realiseerden een hogere omzet. Daarnaast is online 15,4 procent meer omgezet. Winkels in voedingsmiddelen De winkels in voedings- en genotmiddelen hebben in juli 1,4 procent...

Loon flexwerker helft lager dan bij vast werk

Loon flexwerker helft lager dan bij vast werk

Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uitgerekend.Het statistiekbureau baseert zich op gegevens uit 2016. In dat jaar was het gemiddelde uurloon voor flexwerkers 48 procent lager dan bij werknemers...