Krachtig leiderschap

1 september 2016

Bakkers-in-bedrijf_jannes_schuiling-210x300 Om meteen met de deur in huis te vallen: een krachtig leider word je niet zomaar. De vijf vaardigheden waarover je als leider moet beschikken, komen niet aanwaaien. Het vergt hard werken en doorzettingsvermogen om de persoon te worden die in elke situatie het hoofd koel houdt, de lijnen uitzet en proactief handelt. Die vaardigheden zijn: zelfreflectie, proactief handelen, doelgerichtheid, passie en durf. Ik stip ze even aan:

Oefen op zelfreflectie

Eén van de belangrijkste eigenschappen tot krachtig leiderschap is het kunnen reflecteren op gemaakte beslissingen en daar vervolgens lering uit trekken. Beschouw de uitkomst, of deze nu goed of slecht heeft uitgepakt, als een les. En: een slechte beslissing is altijd beter dan geen beslissing.

Wees proactief, niet reactief

Krachtige leiders zijn op alle mogelijke scenario’s voorbereid. Ze weten wat ze moeten doen als iets niet gaat zoals het moet. Daar waar plan A niet volstaat, wordt probleemloos overgeschakeld naar plan B. Een goede voorbereiding is essentieel, omdat je daardoor nooit in de situatie komt dat je niet van waarde bent. Dit is wat men proactief noemt. Ben je daarentegen reactief dan bestaat de kans dat je vanuit je emotie handelt en niet – zoals het zou moeten – vanuit een gecombineerde ratio/emotie.

Wees doelgericht

Weten wat je doelen zijn, is een absolute noodzaak voor de krachtige leider. Ken je ze niet (of half) en beschik je niet over een duidelijke visie, dan vaar je een zwalkende koers. Je doet maar wat, je handelen wordt inconsistent. Het gevolg: mensen gaan aan je twijfelen en twijfel zaait onrust. Weet dus waar je naartoe gaat, zet de lijnen uit, voorzie mogelijke obstakels en heb daarop het antwoord. Krachtige leiders houden zicht op de horizon. Zijn onvermoeibaar om de doelen steeds maar weer naar de medewerkers te herhalen. Kijk naar het grote geheel. We maken fouten, laten steken vallen, maar we naderen langzaam maar zeker het doel dat we willen bereiken.

Heb passie als drijfveer

‘Passie’. Ik vind het een vreselijk modewoord dat te pas en te onpas wordt gebruikt. Ik probeer het altijd te ontwijken. Soms kan ik er, zoals nu, niet aan ontkomen. Zonder passie als drijfveer kom je nooit tot het gewenste succes. Een aantal tegenslagen kun je nog het hoofd bieden, maar bij de zoveelste rampspoed geef je op en gooi je de handdoek in de ring. Maar niet als passie je drijfveer is. Dan beschouw je tegenslag als onderdeel van het spel. Sterker nog: zonder tegenslag te hebben overwonnen, is de smaak van succes zoutloos. Een gepassioneerd leider is een krachtig leider. Hij of zij oreert en gloreert al bij het succes dat nog moet komen. Van hem/haar kun je als medewerker heel veel hebben omdat de taken vanuit een gerichte passie worden gegeven!

Durf verder te gaan dan anderen

Falen is geen optie en al helemaal niet voor de krachtige leider. Al stort alles in en gaat het allemaal fout, je krabbelt op, slaat het stof van je kleren, beziet het nieuwe speelveld, herhaalt je doel en gaat verder. De krachtige leider verspilt geen tijd aan wijzen naar anderen of aan het verzinnen van excuses. Hard werken, inspireren en motiveren: dat is wat hij doet.

Altijd op de hoogte blijven?