Wijzigingen in pensioenregeling per 1 januari

Aan de pensioenregeling wordt per 1 januari 2021 een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Het bestuur van het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf heeft samen met vakbonden en werkgeversorganisaties besloten het opbouwpercentage te verlagen en de pensioenpremie te verhogen. Daarnaast wordt de pensioenleeftijd verhoogd.

Het bestuur van het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf geeft aan dat er maatregelen nodig zijn om de financiële situatie te herstellen. ‘Het bestuur voelt zich verantwoordelijk voor een gezond pensioenfonds dat in staat is om de pensioenen nu én in de toekomst te kunnen betalen. En dat is helaas alleen mogelijk als er nú maatregelen worden genomen.

Een medewerker bouwt pensioen op tot hij of zij 68 jaar wordt, als diegene zo lang blijft werken, zo meldt de Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS). De medewerker heeft al pensioen opgebouwd bij het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Dat pensioen gaat ook in als de medewerker 68 jaar wordt. Het pensioen wordt vanaf 67 jaar berekend om naar een (hoger!) pensioen vanaf 68 jaar. Dat gebeurt in het eerste kwartaal van 2021. Men raakt géén pensioen kwijt. De medewerker krijgt begin 2021 informatie over de omzetting van zijn/haar pensioen.

Franchise gaat omhoog

De medewerker bouwt pensioen op over een deel van zijn/haar jaarsalaris. Er is een drempel, de franchise, die rekening houdt met zijn/haar AOW van de overheid. De franchise gaat omhoog van € 14.167 naar € 14.544.

Elk jaar bouwt een medewerker een stukje pensioen op over de pensioengrondslag (het jaarsalaris minus de franchise). Dit doet men met een opbouwpercentage. Vanaf 2021 bedraagt dit percentage 1,2 procent. Tot nu toe was dit 1,6 procent.

Pensioenpremie stijgt

De werkgever en medewerker betalen samen de premie. De totale premie gaat omhoog. Tot nu toe was de totale premie 20,3 procent. De medewerker betaalde daarvan 8,1 procent, de werkgever 12,2 procent. Per 1 januari 2021 wordt de totale premie verhoogd naar 24,3 procent. De medewerker betaalt daarvan 9,7 procent, de werkgever de rest 14,6 procent.

De pensioenleeftijd gaat omhoog omdat Nederlanders steeds ouder worden. We krijgen dus steeds langer pensioen. Maar daar is niet voor gespaard. Bovendien zijn er steeds meer gepensioneerden en steeds minder mensen die werken en premie betalen. Hierdoor dreigt er te weinig geld in kas te zijn om in de toekomst de AOW en de pensioenen te kunnen betalen.