Vakbonden willen meer loon

CNV

De onderhandelingen van de slagers-CAO zijn vastgelopen. ‘Wij vinden het eindbod van 2,5% loonsverhoging te laag’, zegt CNV Vakmensen-bestuurder Jeroen Warnaar. ‘Ook is het teleurstellend dat de KNS niet wilde praten over een zwaarwerkregeling voor industriële slagers.’

De gesprekken over de slagers-CAO lopen al sinds november. Op 9 januari kwam werkgeversorganisatie KNS met een eindbod. De vakbonden FNV en CNV hebben dit voorgelegd aan hun leden en die hebben het afgewezen.

2,5% loonsverhoging

‘Het gaat goed met de Nederlandse economie en daardoor weten we uit de meeste CAO-onderhandelingen een loonsverhoging van zo’n 3,1% te halen’, zegt Jeroen Warnaar, bestuurder agrarisch en groen bij CNV Vakmensen. ‘Het verschil met de 2,5% loonsverhoging die de KNS voorstelde is te groot.’

Ook vinden de bonden het teleurstellend dat de KNS niet wilde praten over een regeling voor oudere medewerkers met een zwaar beroep. Warnaar: ‘In de vleesindustrie hebben we bijvoorbeeld genoegen genomen met een lagere loonsverhoging van 2,8 tot 2,9%. Maar in deze sector hebben we wel afspraken kunnen maken voor oudere medewerkers met een zwaar beroep. Het gaat ons om het geheel. In het voorstel van de KNS miste beiden aspecten.’

Zwaarwerkregeling

FNV-bestuurder John Klijn vertelt dat hij tevreden is met de zwaarwerkregeling die hij in de CAO voor de vleesindustrie heeft kunnen afspreken. ‘Het zou mooi zijn als we voor de slagers tot een vergelijkbare regeling kunnen komen.’

In de CAO voor de vleesindustrie is afgesproken dat medewerkers die meer dan 20 jaar aan het vlees hebben gewerkt, waarvan de laatste 10 jaar bij dezelfde werkgever de mogelijkheid krijgen om drie jaar eerder te stoppen met werken.

'Zwaarwerkregeling is noodzakelijk'

FNV-bestuurder John Klijn

Ze krijgen dan €21.200 bruto per jaar. ‘Natuurlijk is dit veel geld’, geeft Klijn toe. ‘Maar het is ook noodzaak. Mensen die zo lang in het vlees hebben gewerkt, zijn gewoon versleten. Werkgevers zien dat ook en daarom zijn ze in de vleesindustrie met deze regeling akkoord gegaan.’

Industriële slagerijen

Klijn wil een vergelijkbare afspraak maken voor de slagers-CAO, zodat ook medewerkers van industriële slagerijen hier gebruik van kunnen maken. ‘Ik kan me voorstellen dat slagers die in een winkel werken een minder zwaar beroep hebben, dan medewerkers van een industriële slagerij. Daarin willen we de KNS graag tegemoet komen. We kunnen bijvoorbeeld de zwaarwerkregeling zo formuleren dat hij alleen geldt voor medewerkers van industriële slagerijen.’

'Er is actiebereidheid bij de medewerkers van enkele industriële slagerijen

CNV-bestuurder Jeroen Warnaar

Acties

Warnaar geeft aan dat er actiebereid is bij de medewerkers van enkele industriële slagerijen. Toch verwachten beide bestuurders dat het niet zo ver komt. ‘We hebben een goede relatie met de KNS. Dus we verwachten dat de gesprekken weer op gang komen.’

De KNS wil niet inhoudelijk reageren op de vastgelopen onderhandelingen. Een woordvoerder geeft wel aan dat de KNS een positieve grondhouding heeft om samen met de bonden tot een akkoord te komen.

Lees ook
FNV-leden akkoord met cao Vleeswaren

FNV-leden akkoord met cao Vleeswaren

Er is een de nieuwe cao voor de ruim 4.500 mensen, die werkzaam zijn in de vleeswarenfabrieken. Een meerderheid van de FNV-leden stemde in met de afspraken die de vakbond en de sector maakten.

Akkoord KNS en FNV over nieuwe cao

Akkoord KNS en FNV over nieuwe cao

Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS) heeft toch een onderhandelingsresultaat bereikt met vakbond FNV over een nieuwe tweejarige cao voor het slagersbedrijf. Wat hebben de partijen afgesproken?

FNV: Acties van de baan

FNV: Acties van de baan

FNV kondigt aan geen actie te gaan voeren voor een betere cao voor het slagersbedrijf. De vakbond en de werkgevers zijn toch tot een akkoord gekomen. De stakingen zijn van de baan en de leden van de vakbond hebben tot woensdag 15 juni de tijd om te stemmen over de nieuwe cao.