Premiekorting jongere werknemer mogelijk

attachment-001_food-image-1549523

Ondernemers kunnen in bepaalde gevallen korting krijgen op verzekeringspremies voor jongere werknemers, of zelfs vrijstelling. Deze zogenomede 'premiekorting jongeren' gaat in per 1 juli 2014, maar geldt voor jongere werknemers die vanaf 1 januari 2014 in dienst treden. Dat meldt accountantsbureau Flynth.

Het gaat om werknemers van minimaal 18 en maximaal 26 jaar oud. Als een werkgever iemand in deze leeftijd in dienst neemt met een WW- of een bijstandsuitkering dan kan hij een premiekorting krijgen. Deze premiekorting is vanaf 1 juli toepasbaar in de loonaangifte.

Voorwaarden

Om de premiekorting te krijgen, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- Werkgever neemt op of na 1 januari 2014 en vóór 1 januari 2016 een jongere werknemer aan (van minimaal 18 en maximaal 26 jaar).
- De werknemer heeft een WW-uitkering of een bijstandsuitkering.
- De premiekorting geldt zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal 2 jaar.

- De werknemer moet minimaal 32 uur per week in dienst zijn.
- De werknemer krijgt een arbeidscontract voor minimaal 6 maanden.
- De werknemer heeft een doelgroepverklaring nodig van UWV of van de gemeente. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag voordat hij bij in dienst kwam.
- De premiekorting jongeren gaat officieel in per 1 juli 2014, maar geldt voor jongere werknemers die vanaf 1 januari 2014 in dienst treden. De regeling is tijdelijk en duurt tot 1 januari 2016.

Nadere informatie is verkrijgbaar bij een Flynth-bakkersvestiging in de buurt.

Lees ook
Personeelstekort bij veel bedrijven

Personeelstekort bij veel bedrijven

Verschillende sectoren kampen met een personeelstekort. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek kreeg begin juli een op de vier ondernemers hiermee te maken. Het gevolg is dat de lonen stijgen.

Geen gedoe met personeel

Geen gedoe met personeel

Gefeliciteerd: je bedrijf groeit, je kunt het niet meer alleen en je moet personeel aannemen. Dat is best een stap. Zeker omdat er juridisch nogal wat haken en ogen aan zitten: neem je iemand in vaste dienst of kijk je het eerst nog even aan met een ander dienstverband?

Bakker en slager slaan handen ineen voor Feanster snack

Bakker en slager slaan handen ineen voor Feanster snack

Bakkerij By Boonstra en Keurslager Zijlstra brengen samen de Feanster snack, pulled pork op een broodje van bladerdeeg. Klanten zijn enthousiast over het product, vertellen de bakker en slager aan de Heerenveense courant.