Premiekorting jongere werknemer mogelijk

attachment-001_food-image-1549523

Ondernemers kunnen in bepaalde gevallen korting krijgen op verzekeringspremies voor jongere werknemers, of zelfs vrijstelling. Deze zogenomede 'premiekorting jongeren' gaat in per 1 juli 2014, maar geldt voor jongere werknemers die vanaf 1 januari 2014 in dienst treden. Dat meldt accountantsbureau Flynth.

Het gaat om werknemers van minimaal 18 en maximaal 26 jaar oud. Als een werkgever iemand in deze leeftijd in dienst neemt met een WW- of een bijstandsuitkering dan kan hij een premiekorting krijgen. Deze premiekorting is vanaf 1 juli toepasbaar in de loonaangifte.

Voorwaarden

Om de premiekorting te krijgen, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- Werkgever neemt op of na 1 januari 2014 en vóór 1 januari 2016 een jongere werknemer aan (van minimaal 18 en maximaal 26 jaar).
- De werknemer heeft een WW-uitkering of een bijstandsuitkering.
- De premiekorting geldt zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal 2 jaar.

- De werknemer moet minimaal 32 uur per week in dienst zijn.
- De werknemer krijgt een arbeidscontract voor minimaal 6 maanden.
- De werknemer heeft een doelgroepverklaring nodig van UWV of van de gemeente. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag voordat hij bij in dienst kwam.
- De premiekorting jongeren gaat officieel in per 1 juli 2014, maar geldt voor jongere werknemers die vanaf 1 januari 2014 in dienst treden. De regeling is tijdelijk en duurt tot 1 januari 2016.

Nadere informatie is verkrijgbaar bij een Flynth-bakkersvestiging in de buurt.

Lees ook
SLIM-subsidie tot 1 oktober aan te vragen

SLIM-subsidie tot 1 oktober aan te vragen

Ondernemers in het mkb kunnen nog tot en met 30 september SLIM-subsidie aanvragen, om de kennis en vaardigheden van hun werknemers verder te ontwikkelen. Het is de laatste keer dit jaar dat mkb’ers in aanmerking komen voor een SLIM-subsidie, waarmee ze bijvoorbeeld loopbaan- en ontwikkeladviezen in kunnen zetten, of een opleidings- en ontwikkelplan...

Britse vleesindustrie wil personeelstekort oplossen met inzet gedetineerden

Britse vleesindustrie wil personeelstekort oplossen met inzet gedetineerden

In het Verenigd Koninkrijk kampt de vleesbranche met een tekort aan personeel. De branche wil dit probleem op lossen door de inzet van (ex)gedetineerden en is daarover in overleg met de overheid. Dat meldt BBC.

Personeelstekort bij veel bedrijven

Personeelstekort bij veel bedrijven

Verschillende sectoren kampen met een personeelstekort. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek kreeg begin juli een op de vier ondernemers hiermee te maken. Het gevolg is dat de lonen stijgen.