Minister bemoeit zich niet met Vion

DEN HAAG - Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat zich niet met het personeelsbeleid van vleesverwerker Vion bemoeien.

Dat blijkt uit antwoorden op vragen van het lid Ulenbelt (SP) en het lid Klaver (GroenLinks) over het bericht dat uitzendkrachten met een Nederlands paspoort van vleesverwerker Vion in Enschede moeten vertrekken. 

´Het is aan een bedrijf om te kiezen of gebruik wordt gemaakt van binnenlandse of buitenlandse uitzendkrachten. Vanzelfsprekend dient men zich te houden aan het wettelijk kader. Zo is bijvoorbeeld op grond van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) in bepaalde gevallen een tewerkstellingsvergunning noodzakelijk,´aldus Henk Kamp.

Geen ontslag
´Er is hier geen sprake van ontslag door Vion. In het algemeen geldt dat wanneer een bedrijf personeel betrekt van een uitzendbureau er gebruik wordt gemaakt van een uitzendconstructie. De uitzendkrachten zijn in dienst van het uitzendbureau. De inlener sluit een contract met het uitzendbureau en niet met de uitzendkracht. Dat betekent dat het beëindigen van het contract tussen de inlener en het uitzendbureau geen invloed heeft op de arbeidsrelatie tussen uitzendkracht en uitzendbureau,´ vervolgt de minister. 

Kamp stelt verder dat het een in de EU gevestigde onderneming toegestaan is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan een Nederlands bedrijf. In sommige gevallen levert dit de werkgever wellicht een kostenvoordeel op. Vanzelfsprekend dient men zich te houden aan het wettelijk kader. Betrokkenen die van mening zijn te zijn gediscrimineerd op grond van nationaliteit kunnen een klacht indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling, schrijft de minister.

Klik hier voor alle antwoorden van de minister

Lees ook:

Vion (commentaar, verschenen in Vleesmagazine van maart 2011)

Vion boos op FNV Bondgenoten (24 februari 2011)
FNV beschuldigt Vion (23 februari 2011)

Kijk in ons nieuwsarchief voor:
Meer berichten over Vion