BOXTEL – De COV is niet ontevreden met het bereikte principe-akkoord voor de CAO Vleessector. Dat zegt woordvoerder Richard van der Kruijk.
‘Een aantal voor ons zwaarwegende elementen zijn meegenomen in de nieuwe CAO, zoals het werken op zaterdag.’ In de nieuwe CAO kunnen nieuwe werknemers verplicht worden ingeroosterd voor de zaterdag. Daarnaast kunnen bedrijven aparte afspraken maken met de bonden voor het werken op zaterdag. Vion en Deen Hobu hebben dat inmiddels gedaan.
Winst
‘Het werken op zaterdag is met name voor internationale bedrijven en bedrijven die werken voor de retail belangrijk. Kleinere bedrijfjes hoeven geen personeel op zaterdag in te schakelen’, aldus Van der Kruijk. Hij vindt het dan ook een winstpunt dat bedrijven aparte afspraken kunnen maken met de bonden.
Verrekening
Bedrijven die hun personeel op zaterdag laten werken, moeten de verrekening overigens laten plaatsvinden na 4 weken. Nu is dat nog 13 weken.
Ook de ruimte om 40-uurs roosters te maken, ziet Van der Kruijk als belangrijke winst. 'Dat biedt zowel werknemer als werkgever flexibiliteit. Werknemers kunnen hun overgewerkte uren laten uitbetalen of inruilen voor vrije dagen.'
Lees ook:
Acties in vleessector van de baan (18 april 2007)
Kijk in ons nieuwsarchief voor:
Alle berichten over CAO-onderhandelingen
Download:
Loontabel CAO Vleessector per 1 april 2007
Loontabel CAO Vleessector per 1 mei 2007
Loontabel CAO Vleessector per 1 april 2008
Al uw vleesnieuws kant-en-klaar op uw bord?
Abonneer u dan op onze GRATIS nieuwsbrief!
