LOSSER – De bonden en Johma hebben een akkoord bereikt over een sociaal plan voor de vijftig werknemers die bij de sandwich- en saladefabrikant worden ontslagen.
Werknemers die worden ontslagen, hebben recht op begeleiding bij het vinden van een nieuwe werkkring. Die zal worden verzorgd door een gespecialiseerd bedrijf dat door een werknemersdelegatie geselecteerd zal worden. Werknemers die geen gebruik willen maken van de begeleiding naar ander werk, kunnen aanspraak maken op een extra bedrag aan schadeloosstelling van € 2.300,- bruto.
Ouderenregeling
Ontslagen werknemers die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op 1 juli 2009, kunnen gebruik maken van een ouderenregeling.
Deze houdt in dat deze werknemers een aanvulling krijgen op een uitkering (of eventueel lager loon) tot aan de datum waarop zij volledig met prepensioen kunnen (ongeveer 61,5 jaar).
In het eerste jaar ontvangen zij een aanvulling van 90% en de volgende jaren (tot aan het prepensioen) 80%. Gedurende de hele aanvullingsperiode gaat de opbouw van het ouderdomspensioen door.
Indien Johma over het fiscale jaar 2009 een netto winst boekt van minimaal 1,5 miljoen euro, dan zal aan de ontslagen werknemers aanvullend een bedrag van € 1.000 bruto worden uitgekeerd.
Lees ook:
Vijftig man eruit bij Johma (19 mei 2009)
Johma ontslaat tientallen medewerkers (9 april 2009)
Uniq zet Johma te koop (16 maart 2009)
Kijk in ons nieuwsarchief voor:
Alle berichten over Johma
